|
|
|
|
|
strona:
1
|
2
|
3
|
4
|
5
Badania klimatu organizacyjnego i opinii pracowniczej
System motywacyjny
-
Powszechnie zakłada się, że prawidłowy, uniwersalny system motywacyjny powinien uwzględniać specyfikę przedsiębiorstwa i indywidualne potrzeby zatrudnionych w nim osób. Proponowane badanie pozwoli sprawdzić, czy istniejący w Państwa firmie system faktycznie uwzględnia te czynniki.
-
Dzięki przyjrzeniu się systemowi motywacyjnemu, możliwe będzie wykazanie, czy pracownicy znają go i rozumieją. W firmie, która stosuje efektywny system motywacyjny, pracownicy dobrze wiedzą, jakich profitów mogą oczekiwać za swoją pracę, dzięki czemu sprawnie i efektywnie działają.
Czy szkolenia, które były do tej pory organizowane przez firmę wpłynęły na Pana(i) wyniki i osiągnięcia w pracy?
Rozwój zawodowy
-
Badanie pokaże, czy pracownicy widzą w firmie swoją przyszłość, czy postrzegają ją jako miejsce, w którym mają szansę na rozwój zawodowy i awans. Dostrzeganie przez pracowników faktu, że w firmie istnieją możliwości rozwoju, że dobra praca jest zauważana, doceniana i nagradzana przydzielaniem bardziej odpowiedzialnych obowiązków, przekłada się bezpośrednio na jakość i efektywność pracy.
-
Ciekawe jest także przyjrzenie się temu, od czego, zdaniem pracowników, zależy awans w firmie / jednostce organizacyjnej.
strona:
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
